很多人在做销售，也有很多人想把氧化铁红业务做好，但是真正做好的人却很少，一方面因为真正有能力的人很少，另一方面，真心服务客户的人也不多；很多销售人员只是想把产品推销出去，而不是想着如何服务好客户。这才是普通销售与销售精英之间的差别。
　　很多时候，氧化铁红产品销售出去之后，并没有结束，这只是服务的开始；但是很多人、很多企业感觉产品销售完毕就完事了，所以这些人、这些企业做的很一般。很多时候，他们就连衡阳市场研究都做不好，更不用说挖掘市场潜力了。你还敢不重视衡阳调研吗？

　　衡阳市位于湖北省中南部，辖5区5县、代管2县级市。2015年，全市常住人口750万人。

　　该市是湖南省以及中南地区重要的交通枢纽之一，多条重要公路、铁路干线在此交会。

　　衡阳是国家级承接产业转移示范区、全国现代物流枢纽城市、中南地区区域性物流中心拥有十几个大型工业园区。

　　2012全年实现地区生产总值1957.70亿元，增长11.8%。其中，一产业实现增加值322.89亿元，增长4.3%；二产业实现增加值949.51亿元，增长13.2%；三产业实现增加值685.30亿元，增长13.5%。按照常住人口计算，人均地区生产总值27258元，增长11.4% 。

　　资料显示，常温状态下的氧化铁红是一种三方晶系粉末，没有毒性，其外观为橙红至紫红色；不溶于水，溶于盐酸、硫酸，微溶于硝酸和酵类。细度在0.4至20微米之间，熔点1565(分解)。

　　氧化铁红在灼烧过程中会放出氧气，能被氢和—氧化碳还原成铁。具有优异的耐光、耐高温、耐酸、耐碱、防锈性。分散性好，着色力和遮盖力很强，无油渗性和水渗性。空气中高容许浓度为5mg/m3。

　　公司要发展，没有实力是不行的，如何提升企业实力？一方面需要公司不断吸引高科技人才，增加人才准备；另一方面，要改善公司的软硬件环境，让人才更便于发挥自己的价值，使人才有用武之地。

　　除此之外，公司在企业文化建设方面作了很大改善，使员工更具有归属感、责任感和荣誉感。

　　常言道，文化具有凝聚力，果然是这样；近年来，公司良好的文化氛围提升了企业员工的凝聚力，让员工之间的沟通更加顺通；并且，通过培养员工对企业的价值感和归属感，使员工的工作成绩有了很大提升。