对于氧化铁红销售人员来说，想把新安县的业务做好，必须了解当地的市场行情，尤其是主要竞争对手的情况；正所谓知己知彼，方能百战不殆。对这些同行了解越多，越是有利于发现当地市场存在的蓝海市场。若是对他们了解不足，这只能说明自己的调研工作没有做到位，这会给今后的市场开发带来很多不便，应该迅速弥补，避免以后再出现类似的错误。

　　很多时候，对手就是我们好的老师，氧化铁红业务员应多向他们学习，这样才能少走很多弯路；研究这些竞争对手，才能掌握彼此的优势与不足，才能在与客户交流时阐述自家产品的特点，做到有的放矢，这样才能令客户更加信服。

　　近些年来，新安县狠抓产业转型升级，全面围绕建成小康社会的宏伟目标，加快提升传统产业，培育壮大新兴产业，走出了一条具有新安特色的转型发展之路，这对盛隆化工在该县开展氧化铁红业务有很大的带动作用。

　　数据显示，2011-2016年五年间，引进工业项目110个，新安县产业集聚区和洛新产业集聚区入驻企业达到441家。目前全县规模以上企业达到230家，龙头骨干企业纷纷涌现，这对盛隆化工在该地区开展氧化铁红业务提供了更多动力。

　　当今社会，人们对各类材料的应用非常广泛，尤其是各类半导体材料、磁性材料等，比如说磁性材料在很多方面就有着很广泛的应用。以氧化铁黑为例，作为一种多功能磁性材料，在肿瘤的治疗、微波吸收材料、催化剂载体、细胞分离、磁记录材料、磁流体、医药等领域均已有广泛的应用，这种材料很有发展前景。

　　在可以预见的未来，人类在医疗、各类导体、半导体材料的使用需求会不断提升，而且科技的发展更会增加社会对这些材料的需求量，这无疑给从事氧化铁黑等相关产业的单位、组织带来更多发展动力。

　　企业发展的怎么样，很大程度上取决于人才。重视人才，对人才善加利用，就会促进企业发展；反之，则会延缓企业发展，甚至给企业发展带来不利影响。

　　盛隆化工公司深刻认识到人才的重要性，从创业之初，就注意广招各方人才，为他们提供良好的发展环境，并加强对内部人才的培养。在企业发展过程中，逐步形成了自己的人才梯队计划，使公司的人才实力不断加强，氧化铁红等产品研发实力越来越雄厚，这就加快了企业的产品研发力度，使企业可以在市场研究的基础上超越竞争对手，率先将先进的产品投入到目标市场，抢占先机，更快服务到目标客户。