现代商业活动越来越复杂，想做好氧化铁红业务非常不容易，很多时候销售人员需要具有大数据思维，能够从大量以往案例中找到思路，这样才能更好的开展销售活动，才能把销售工作做好。

　　要想具有这种能力，不是一朝一夕就能做到的，这需要日积月累，需要总结以往的经验、教训；需要汇集盛隆化工公司内部全体销售人员的经历和智慧，还需要群策群力，才能汇集足够多的销售数据。可以说，这方面的工作做得越多，对氧化铁红销售帮助作用越大。

　　望都县地处京津冀经济开发圈正中央，下辖3镇5乡，147个行政村，总人口26万人。氧化铁红企业想在望都县发展业务，需先了解当地的基本情况，这样才便于以后更好的开展工作。

　　2012年，望都县生产总值由2006年的19.5亿元增加到44.5亿元；规模以上工业增加值由2006年的1.8亿元增加到12亿元；固定资产投资由2006年的7.9亿元增加到26.1亿元；财政收入由2006年8492万元增加到2.5亿元；收入由2006年的3620万元增加到1.5亿元；社会消费品零售总额由2006年的5.3亿元增加到12.1亿元；城镇居民人均可支配收入从2006年的8658元增加到15670元；农民人均纯收入从2006年的3181元增加到5038元。这些数据汇总的越多，越是能够发现其价值，进而能够指导企业采取措施，推动氧化铁红销售增长。

　　黑色的Fe3O4是铁的一种混合价态氧化物，俗称氧化铁黑，熔点为1597℃，密度为5.17g／cm3，不溶于水，可溶于酸溶液，在自然界中以磁铁矿的形态出现，常温时具有强的亚磁铁性与颇高的导电率。

　　研究发现铁磁性和亚铁磁性物质在Curie温度（585℃）以上时会发生二级相变现象，转变为顺磁性物质。对于厂家来说，要想生产出更加优质的氧化铁黑产品，就要加大对该种材料的研究，这样才能发现氧化铁黑更多属性，才能生产出更优质的产品，进而超越众多竞争者。

　　为了企业的长久发展，为了拓展氧化铁红市场，服务更多客户，盛隆化工公司非常重视人才引进和培养，两者齐头并进。一方面，我们非常注意人才的引进工作，时常留意行业中的优秀人才，希望能够抓住时机，将其引进过来，纳入麾下。

　　另一方面，我们也注重企业自身的人才培养工作，无论是引进过来的人才，还是企业原有的人才，都要加强培养、培训工作。拥有大量优秀人才，并为之提供施展抱负的平台，企业才能更好的发展壮大，才能更好的服务客户，为客户带来更多价值。